人件費を固定費から変動費化することにより、キャッシュフローの改善を可能にします。
スタッフへの給与の支払いから社会保険、福利厚生、教育研修などは当社が担うため、企業様は人件費の固定化を避けることができ、正社員に比べてコストを低くすることができます。
採用の際も企業様側は選考を行うだけなので、求人コストを抑えられ、経費削減が可能です。

必要なタイミングで、必要な時に必要な分だけの人材を敏速に補充できます。
突発的な業務が発生したり、繁忙期や決算期など一定期間に業務が集中したりする場合に、スポット的に人材の派遣を依頼できます。
仕事量の変動に伴う人員不足や、過剰雇用といった状態を無くす事でコスト削減につながります。